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    简述中国行政组织改革的主要经验。

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    组织激励的模型是指

    • A、驱动力
    • B、推动力
    • C、压力
    • D、规范力
    • E、自我激励

    管理幅度的大小与领导者的水平和能力成

    • A、正比例
    • B、反比例
    • C、等比例
    • D、平行

    简述行政组织的一般性质。

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